为进一步加强青年教师队伍建设，更深入地了解新入职教师入职以来遇到的问题和困惑，促进教师间的经验交流，我院于12月30日上午在学院704会议室召开新进教师座谈会。学院领导老师和8位新入职教师参加了座谈会。座谈会由院长邹勇文主持。

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邹勇文院长首先代表学院对新进教师表示热烈的欢迎，并介绍了学院的发展现状、学科建设、师资队伍等情况，对新进教师的工作提出了希望和要求。接着8位新进教师分别从教学、科研、社会服务及未来规划四方面进行了分享交流，并提出了各自在教学科研方面遇到的问题和困惑。

针对新进教师们提出的问题和困惑，相关院领导结合自身丰富的经验做出了详细解答并提出相关建议。在教学方面，当前正处新进教师们的黄金时期，应当把握时间，重视自身发展，加强理论学习，提高教学质量，做好教学工作；在科研方面，要认真研读相关科研规章制度，积极申报国家级、省级基金，确保科研层次，并加强教师之间的合作交流；在生活方面，学院十分关心新进教师的生活工作状况，各位教师在生活工作上遇到的各种问题要及时与学院沟通，学院将尽最大努力为教师们解决。　

最后，魏清华书记充分肯定了8位新进教师入职以来的工作，同时也告诫各位教师要注意意识形态，师德师风问题，做好青年教师的表率。邹勇文院长进行总结发言，对各位新进教师提出了定位、定向、定立、定心、定期的“五定”要求，希望教师们能进一步明确自己努力的方向，进一步提高科研教学业务水平，朝着优秀教师的目标努力。

(图/旅游与城市管理学院 付舒斐 文/旅游与城市管理学院 付舒斐)